年薪 50 万多吗？可能很多一线城市的上班族都觉得一般般。毕竟50万年薪，按照新税法扣完税之后，剩下也就 30 多万。但实际上，50 万年薪，即使放在一线城市，也足以让你轻松挤进前 5%的水平。

   今天我们抛开创业不谈，想要在 35 岁前纯靠打工实现年薪 50万+，无论是城市、行业、以及岗位都不能选错。

   城市怎么选

   市场上最优质的资源，永远属于最优质的城市。国内国外都是这样，一线城市的配置总是最好的，包括人才。而人才越好，薪资也会高于普通城市。山西大学生就业后台会时常收到大家的留言，想毕业留在山西，避免在高房价的一线城市太挣扎，又想能够拿到相对比较高的薪资问我怎么办，对不起，这真的很难两全！像在山西，普通职场人的薪资天花板很低；想要不普通，就必须成为金字塔顶的管理者。

   而我们都知道，在越小的地方，想要获取越好的资源，就越强调关系和人脉。想要提升实现 50 万年薪的可能性，必须在一线和新一线城市，可以选择的范围并不大：

   脱离北上广深杭；最多加上新一线的苏州、天津、南京、成都、大连、青岛和厦门。想要实现年薪 50 万，不是不可能，难度极大。

   你可能需要是一家成功公司的创始团队成员，或者是能做大单的销售人才。销售是一个特殊的群体，他们实现高薪是靠分成，往往可以脱离地域的限制，但同样销售往往也是看年景的。

   什么行业可以选

   实在话，无论在哪个行业，都有实现 50 万+甚至 100 万+的机会。但是，确实有些行业，下限高，养得起更多 50 万+年薪的人才，一组数据给大家看一下！

薪资涨幅往往反映了这个行业的薪资实力。上述表单整体涨幅 5.8%，拿掉风头正劲的互联网外，表现最佳的是生命科学（医药、医疗器械等）和高科技（通信电子），再次是零售、消费品、汽车。

在我看来，好行业有三种类型：

1、推动社会发展备受资本关注，比如：寒冬是寒冬，薪水不能压的互联网高科技；

2、手握资源的比如：金融投资和咨询行业；

3、消费和人口结构推动，比如化工医药消费品！

岗位怎么选

   大家还记得之前有个段子这样说吧，BAT 背景牛逼吗？我在 BAT 待过 10 年，主要负责公司保洁。在一个正确的行业里，但不在一个正确的岗位上，依然没戏。看一组数据！这是以互联网行业人力资源岗位薪资为基准，评估其他岗位薪资高低。

   举个例子比如你拿到了互联网公司的 offer，同样的薪水，做运营，还是做市场营销？正确答案是运营，运营可能更苦更累，但是更接触核心业务和一线战场。在最初入职互联网公司时（I1)，运营和市场营销的薪水是差不多的。

   但随着经验的提升，产品运营的收入增幅始终高于市场营销。在 I4(10 年以上工作经验职场人）层面，薪资差距高达 12%。

   在各个行业，其实都有拿高薪的可能性，各个行业的顶端都是非常出色的人才。但如果要谈到高薪的覆盖面，无疑互联网、金融以及咨询是最普遍的。最后祝大家都能选择一个好的工作，未来拥有更好的发展！